Официальный сайт Труханова Геннадия Леонидовича

Социальные проекты / Молодежь / Молодежь, спорт, политика ТВ

31 марта 2010 - 1 января 2010. «Молодежь. Спорт. Политика». Выпуск № 121.

ИТОГИ РАБОТЫ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА ЗА 2009 ГОД

Молодежный совет при Одесском городском голове не ограничивается своим консультативно-наблюдательным статусом. Основной упор он делает на практическую деятельность по организации молодежной политики. Об этом свидетельствует большое количество мероприятий, проведенных в прошлом году. Среди важнейших - участие в стратегическом плане развития города по пункту «молодежная политика» и множество проектов, направленных на помощь социально незащищенным слоям населения.

Постоянную поддержку Молодежный Совет получает от депутата горсовета, председателя комиссии по делам молодежи и спорта Геннадия Труханова. А сам Одесский Молодежный Совет в прошлом году в молодежном рейтинге признан «Лучшим консультативно-совещательным органом при государственных органах власти».

Этот год, говорит председатель комиссии по связям с общественностью Молсовета Ирина Тищенко, был для них пробным. Но фундамент для дальнейшей активной деятельности заложен: « Понятное дело, что мы не решили глобальных вопросов. Существует множество социальных проблем, которые необходимо решать. Мы не говорим, что мы самые лучшие, равняйтесь на нас! Мы - хорошие, но мы можем работать лучше, и у нас тоже есть свои минусы, как у любой организации, и мы с этими минусами будем бороться».

Один из таких минусов – регулярное отсутствие некоторых депутатов на собрании своих комиссий и невыполнение ими своих обязанностей. Поэтому ряды Совета пополнили новые силы - депутаты из резервных списков. А его количественный состав сокращен до восьмидесяти депутатов.

Проблемной зоной для Молодежного Совета пока остается информированность молодежи о его деятельности, а отсюда и возможность привлечь в свои ряды как можно больше единомышленников.

Как известно, защищать интересы молодежи не противопоставлением, а соотношением их с общими публичными интересами - важнейшая функция молодежной политики государства. А признавая необходимость материальной и духовной поддержки молодежи, предоставления ей льгот в силу недостаточной социальной защищенности и сложных стартовых условий, ориентиры современной молодежной политики направлены также на содействие молодым людям в самоорганизации и самореализации…

В каждом из государств-членов СНГ, действует достаточно большое количество молодежных организаций. Например, в Азербайджанской Республике функционируют около 170 молодежных организаций, а в Украине таких организаций 132. Результаты социологических исследований свидетельствуют о снижении интереса молодых людей к производительному труду и образования практически во всех государствах Содружества.       Наблюдается высокий уровень безработицы среди молодых людей, особенно выпускников средних и высших учебных заведений. Например, в России, среди лиц от пятнадцати до двадцати четырех лет, тунеядство составляет 6,4 процента. Начиная с 90-х годов прошлого века, практически во всех государствах СНГ увеличилось количество молодых пар, проживающих без юридического оформления брака, что приводит к реальному росту внебрачных и брошенных детей и увеличению количества неполных семей.

Одной из наиболее острых проблем, которая встает перед молодежью и обществом, является обеспечение жильем. Рост цен и арендной платы за квартиры, высокие процентные ставки по кредитам, делают собственное жилье недоступным для значительного числа молодых людей.

Министр Украины по делам семьи, молодежи и спорта Юрий Павленко отметил, что проблема жилья для молодых украинский не остается без внимания государства: "Государственную программу обеспечения молодежи жильем никто не отменял, она продолжает действовать. Правда, в этом году бюджетные средства были выделены только на выполнение ранее взятых обязательств. Впрочем, ставить крест на государственную поддержку молодежного жилищного строительства мы не намерены. Сейчас основной акцент делается на поиск путей привлечения внебюджетных ресурсов ".

Сложной проблемой последних десятилетий в странах СНГ стала НАРКОМАНИЯ. Так, например, по статистике только за последний год марихуану попробовала одна треть всех киевских студентов. Усиление социального неравенства, снижение духовного потенциала общества привели к росту антисоциальных форм поведения, привлечению юношей в реакционные движения, к увеличению количества правонарушений и преступлений. Вопреки сложившемуся стереотипу о прогрессивности молодежи, практика постсоветского периода доказала, что она ни прогрессивна, ни консервативна. Инновационный потенциал молодежи при определенных условиях может носить как конструктивную направленность, так и деструктивную в ущерб государству в целом, в том числе и самой молодежи.

Мы специально расспросили одесских студентов насколько социально защищенными они себя ощущают и услышали следующее:

«Нет, не чувствую ни в коем разе. Самостоятельно жить, не способен. Живу за счет родителей». Это ответ большинства!

«Социальная защита и Украина - это две большие разницы, как говорят в Одессе. В нашей стране каждый сам за себя».

« Меня все устраивает, но каждый делает выбор сам. Помочь могут только какой-то глобальной реформой».

« Я приехал из Уганды и у нас с этим вопросом все в порядке» - заверил нас темнокожий студент Политехнического университета.

« Стипендии на уровне 500 гривен. Пока платят стабильно. Что будет дальше не известно. Говорят, близится дефолт. Стипендии девушке хватает только на косметику и может куда-то сходить, но рассчитывать на эти деньги невозможно».

А девушка, танцующая стриптиз в одном из ночных клубов заявила следующее:
« Власть не влияет на мой образ жизни, на мой заработок. Мне бы хотелось, чтобы власть хоть как-то принимала участие в жизни молодежи, ведь думаешь о том как бы заработать денег и оплатить учеба, да и так, чтобы хватило на еду, одежду и проживание. У нас поддержки нет»

«В принципе наш ВУЗ выплачивает стипендии, но полагаться нужно на себя. Каждый день думаешь, как бы ни слететь с этой стипендии. Просыпаешься и думаешь, что будет дальше. Пытаешься хоть как-то разгрузить родителей».

И можно не сомневаться, что такие проблемы есть у каждого студента, только немало тех, кто даже общаться на эту тему отказывается. Если подвести итоги, то наше государство мушкетерским никак не назовешь, где один за всех и все за одного. А о том, что молодежь - наше будущее и говорить не нужно, это и так все знают. И какое у нас будущее?
 

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ В ОГМА

Студенты, как никто другой, знают о том, что не всегда по окончании учебы молодые специалисты устраиваются по специальности. Но моряков это касается меньше всего! Они в большинстве случаев уверены в своем выборе. Море открывает для них большие возможности. Это и высокий заработок, и уверенность в завтрашнем дне, и престиж, ведь не забывайте, в каком городе мы живем! А сколько песен о моряках связаны именно с Одессой! Поэтому неудивительно, что профессиональное распределение вызывает такой ажиотаж! Хотя и в этой профессии есть свои нюансы ...

Выпускники Морской Академии трудоустраиваются преимущественно в те компании, в которых они проходили практику. И контракты по истечении пяти с половиной лет обучения для многих уже не являются стартом карьеры. Только теперь перед ними - новое испытание - звание офицера обязывает!

«На мировом рынке труда, несмотря на мировой кризис, недостаток в офицерском составе» - отметил ректор ОГМА Михаил Миюсов – «Если в рядовом составе переизбыток, то офицеров недостаточно. Наши выпускники себя зарекомендовали очень хорошо».

Но при всей романтичности этой профессии, возможности увидеть мир и заработать не маленький капитал, есть темная сторона. Вспомните ситуацию с судами «Ариана» и «Фаина». А мало таких кораблей, которые бесследно канули в морской пучины? Хотя сейчас и не восемнадцатое столетие, пиратов в море хватает. А могут ли защитить в этих случаях моряков компании - работодатели, которые с руками и ногами забирают новоиспеченных одесских офицеров?

«У нас есть специальные коридоры, через которые мы пропускаем наши корабли» - заверил Кип Парсонс, представитель компании по трудоустройству моряков – «На наших судах офицеры чувствуют себя защищенными, ведь мы предоставляем им официальное страхование».

Несмотря на это, от встречи с пиратами никто не застрахован. Некоторые студенты Академии уже имеют опыт встречи с ними. Выдержать такое может только, на самом деле, смелый!

«Я сам участвовал в подобных операциях» - рассказывает выпускник Кирилл Полищук,– «На нас пытались напасть. Ощущения словами не передать! Спасались маневрами, потому что на наших судах защиты не предоставлено».

«Пару раз было, когда мы в Бразилии стояли на якоре» - вспоминает Кирилл Сапуляк,– «Но там не агрессивные пираты, они могут залезть, что-то украсть».

Мореплаватели считают, что на судах для их защиты необходимо ввести хотя бы вооруженную охрану. Но если не предусмотреть такую мелочь, то можно за это жестоко поплатиться. Что еще можно добавить? В добрый путь, морячки, и берегите себя!

• Лидеры - это люди, которых коллектив уважает, люди, к мнению которых прислушиваются.
• Надо обладать очень крепкой силой воли, ораторским искусством. Человек привлекает умением красиво говорить.
• Лидер- человек, который о себе не говорит. Он должен говорить и думать о других.
• Это человек, который сможет выдержать критику и сможет найти правильный выход из сложившейся трудной  ситуации.
• Лидером должен быть «чёткий пацанчик». Умным, целеустремлённым.
• Лидер имеет качества, которыми он сможет сплотить коллектив. Как на флоте - капитан должен знать всё!

Поощрять и мотивировать деятельную часть молодых людей Южной Пальмиры - такую миссию на себя взяли активисты Молодежного Совета. 25 января в неофициальный, но традиционный День Студента отметили наилучшую сотню лидеров. «Топ 100» самых активных определило экспертное голосование. Судьи были ознакомлены с каждой анкетой претендента, но лучшие, по мнению члена жюри Владимира Кирова, должны были отвечать следующим критериям: «Активность молодого человека, независимо от партийной или другой какой принадлежности - это первый критерий, второй критерий - конечно авторитет в молодежной среде, третий критерий - проведение этим молодым человеком, то меры, организация мероприятий, участие в общественной жизни, в течение прошлого года »

Кроме того, учитывалась активность в создании социально-важных мероприятий. Еще одно условие- участник конкурса должен возглавлять какую-либо молодежную организацию. Топ сотка заключала в себе двадцатку лучших. Интересно, что лидеров из лидеров выбирали сами номинанты. Один из победителей Сергей Иванов - самый молодой директор школы в Одессе. Для тридцатидвухлетнего руководителя это признание стало неожиданностью, а ежедневный труд в школе приравнивается к выдающимся лидерским заслугам. Но сам Сергей, прокомментировав присвоенное звание так: «Поскольку я являюсь директором школы, для меня ничего необычного не было, стандартная работа. Приходилось достаточно много работать, организовывать различные мероприятия для молодёжи».

Следующая участница, которая попала в выдающуюся 20-ку- Наталья. Она - настоящий лидер, организатор и директор молодежной организации «Школа Равных Возможностей». Сама же пропагандирует толерантность, дружбу и динамичность жизни. Номинация стала для Наташи неожиданностью: «Для меня это была вообще сумасшедшая неожиданность, потому, что на самом деле работается много, но работается на Украину, а когда я узнала, что попала в 20-ку одесскую, очень удивилась».

Организаторы надеются, что «ТОП-100» станет ежегодным, традиционным почитанием лидеров Одессы. А как использовать весомое звание, решать самим участникам.

ИНТЕРНЕТ! Великое открытие 20 века, которое стирает расстояния, засыпает большим количеством информации и соединяет сердца по всему миру. И, кажется, скоро заменит походы по магазинам и библиотекам! Так что же это - способ управления или дар человечеству?

Интернет - игры, Интернет - журналы, Интернет – знакомства - такими и многими другими возможностями пылает глобальная сеть.

Социальные блоги и сайты знакомств бьют рейтинги посещаемости. Но как не попасть на спамера, не ошибиться в выборе романтического собеседника? Не хитрыми умами программистов создана классификация посетителей сайтов знакомств. Насколько она правдивая можно проверить прямо сейчас! Основной пласт желающих познакомиться, занимают девушки!

Подвид первый – «крокодилицы». Не симпатичные девушки! Информации в анкете по минимуму, зато постоянно предлагают познакомиться. Самокритика у таких особ отсутствует.

Далее: «псевдо-творческие личности». Зачастую выкладывают черно-белые фотографии, анкета пестрит заумными цитатами. Создатели искренне верят, что они особенные, талантливые. Мечтают найти спонсора для создания творческого союза и продвижение таланта в массы.

Третья группа – дамы, не обременённые интеллектом. Обычно школьницы или студентки 1-го, 2-го курса. Пишут глупости, частенько допуская множество ошибок. Фотографии в анкетах с мобильного телефона. Имеют кучу комплексов и жутко нервничают, когда это понимают.

«Гламурные девчонки». Такие дамы тщательно заботятся о том, чтобы анкета всегда имела статус VIP. Фотки все качественные из клубов, где они проводят время... В Интернете ищут таких же принцев.

«Бизнес леди». Ухоженные, красивые женщины от 25 до 37. В прошлом, как утверждают, жены олигархов, либо занимающие руководящие должности в конторах. Умны, целеустремленны, сильны духом. С хорошим вкусом, манерами, широким кругозором и высокими запросами. Общаться с ними приятно, иногда…!

В Интернет нужно идти, как в поход - внутренне собравшись. А войдя в него, не забывать, зачем пришел. Поэтому не забываем о сильной половине человечества - они не менее изысканы в своих анкетах, вот и попали под классификацию!

Первая группа - «конкретные пацаны». Обычно молодые люди в возрасте от 16 до 27 лет. С именем Серега или Макс. Представители данного типажа живут исключительно по понятиям, так что при общении с ними, как говорят, базар надо фильтровать. Гламурные девчонки будьте внимательны!

Второй вид - «маменькины сынки». Парни от 18 до 35. В большинстве случаев воспитывались мамой, бабушкой, тетей и остальными женщинами семьи. Они обычно безработные или работают на мало оплачиваемой должности.

Три - «псевдо олигархи». Они - опытные ловцы молодых женских сердец. Ловит дам на сказки о красивой жизни. По легенде, имеет пентхауз, яхту и виллу. Предлагает увезти на Канары, познакомить, к примеру, с Джорджем Клуни, жить долго и счастливо.

Четыре – «нарциссы». Анкета в статусе VIP. Огромное количество фотографий со знаменитостями. Данные в анкете заполнены по минимуму. Любят, чтобы им говорили комплименты и слова восхищения.

Но есть некая идеальная группа пользователей – такие люди- минимум времени проводят в Интернете, предпочитает живое общение, эмоции. Психологи утверждают - посетители сайтов знакомств - часто закомплексованные, неуверенные в себе люди.Которые забыли, что у них есть друзья, товарищи, знакомые. Обратим внимание на слова психолога Игоря Солодова: «Я предпочитаю встречаться с людьми и общаться, потому что можно понять, что не интересно, отбросить ненужное, я думаю, что можно говорить о какой-то энергии, когда два че6ловека общаясь, создают вместе что-то нужное».

И выход есть - посещайте спортивные секции, ходите в театры и кино, да просто выйдете на улицу прогуляться! Ведь настоящую жизнь не уместить в маленькую коробочку! До свидания- просторы Интернета, здравствуй реальная жизнь!

предыдущая   |   следующая   |   список статей